Betriebsrente: Aus 10 Euro mach 100 Euro!

Wie wichtig zusätzliche Altersversorgung heutzutage ist, wird durch die steigende Anzahl von Tarifverträgen zu vermögenswirksamen Leistungen klar belegt.
Lesen Sie dazu das aktuelle Interview: RWS-News im Gespräch mit Herrn Ingo Lorenz, Leiter bAV-Vorsorgegeschäft bei der RWS Vermögensplanung AG.

RWS-News: Wer bekommt vermögenswirksame Leistungen (vwL)?

Ingo Lorenz: Immer mehr Arbeitnehmer haben ab dem 7. Beschäftigungsmonat einen Anspruch auf eine vwL in Höhe von 319,08 Euro (Azubis 159,48 Euro) pro Jahr. Teilzeitbeschäftigte erhalten die vwL anteilig. Fragen Sie dazu Ihre Personalabteilung.

RWS-News: Wie kann ich die vwL sinnvoll verwenden?

Ingo Lorenz: Die vwL können am sinnvollsten für die betriebliche Altersversorgung verwendet werden.

RWS-News: Wie funktioniert denn Ihre Formel „Aus 10 Euro mach 100 Euro!“?

Ingo Lorenz: Mit vwL wenden Sie jetzt lediglich netto 10 Euro selbst auf, um 100 Euro für Ihr Betriebsrentenkonto zu bekommen. Wie das geht? Auf Ihre 10 Euro Netto, bekommen Sie 27* Euro vwL von Ihrem Arbeitgeber und ca. 26 Euro kommen noch als staatliche Förderung* oben drauf.

Ein kleiner Beitrag ist mehr wert, als Sie denken

Beispiel:

Beitrag und Ihre Förderung
Bruttoinvestition (Ihr Eigenbeitrag beträgt nur 10 EUR) 20 Euro } 100 Euro
Beitrag zur vwL 27 Euro
Steuern- und Sozialversicherungs-Ersparnis 26 Euro
Arbeitgeberleistung (Arbeitgeberzuschuss vwL) 27 Euro

Arbeitnehmer, männlich, 30 Jahre, StKl. I/0; Bruttoeinkommen 30.000 € p. a.; GKV-versichert; KiSt 9 %; Beitrag in fondsgebundene Direktversicherung 100 €; Endalter 67 Jahre; Sozialversicherungsfreiheit; Versteuerung und Verbreitragung in der Leistungsphase; Werte gerundet. Die genaue Anspruchshöhe ergibt sich aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Ihrem Arbeitsvertrag. Die dargestellten möglichen Leistungsentwicklungen in der Zukunft basieren auf der Annahme einen gleichbleibenden Wertentwicklung von 6 % p. a. sowie den für 2011 erklärten Überschussanteilssätzen. Die Angaben dienen ausschließlich Illustrationszuwendungen und können nicht garantiert werden. Es handelt sich hier um eine Beitragszusage mit Mindestleistung, d. h. Ihre Bruttosbeiträge i. H. v. den hier beispielhaft genannten 100,- mtl. sind zu Rentenbeginn garantiert.

Ihre monatliche Zuwachsrente   Ihr Vertragsvermögen
     
    127.450 Euro
600 Euro

    
     

RWS-News: Welche Lösungen empfehlen Sie?

Ingo Lorenz:

1. Entgeltumwandlung für betriebliche Altersvorsorge
2. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe der vwL

Was das bringt? Die vwL vom Arbeitgeber kommt komplett bei Ihnen an und werden nicht wie in der klassischen vwL-Anlage voll versteuert und mit Sozialversicherungsbeiträgen belastet.

Noch Fragen?
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Kontakt/Fragen an RWS.

* Die genaue Höhe der Zuschüsse ergibt sich aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Ihrem Arbeitsvertrag und Ihren individuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Verhältnissen.